yl23455永利一直以员工健康成长为目标，以兴趣为导向，以员工和学习为中心，努力将美式教育的灵活性和中式教育的重基础有机结合形式一种独具特色的育人理念。这一理念要帮助员工实现三个转变：从孩子到年轻成人再到世界公民，从被动学习到主动学习再到研究导向型学习，从盲目学习到兴趣导向再到关注人生规划。为了践行这一理念，国旅在创立初期便成立了职业发展中心，可持续发展中心和学术支持中心，助力员工实现高质量可持续发展。
公司主动和海南当地多家知名企业如三亚艾迪逊酒店、中国建筑西南设计研究院、海南省经济发展局、蔚来汽车、和海南法立信律师事务所建立战略合作，邀请企业高管作为学院的职业发展导师，走进课堂，定期分享行业发展的前沿信息，积极和企业联合举办相关技能培训工作坊和职业技能比赛，增强学院人才培养工作对行业的适应度。针对疫情期间不便出国实习的情况，学院积极美国著名人力派遣公司Talent Basket建立了合作关系，免费为公司同学提供灵活的线上实习机会，同时，公司也通过第三方合作方式为公司同学提供国际组织远程实习岗位，包括Pacific Asia Travel Association,World Association for Sustainable Development (WASD),The Design Alliance Asia等知名组织，目前已有10余名同学完成实习并获得好评。
作为国旅职业发展教育和实习就业指导的职能部门，职业发展中心（以下简称CDC）为员工、企业、员工提供以下服务：
员工服务
一、提供个性化指导
CDC为员工提供一对一职业咨询，帮助同学们挖掘内在的职业兴趣、探索自己的职业价值观、并找寻最适合自己的职业方向。
二、提供实习和职业发展机会
1. 开发雇主资源，提供职位信息： |
CDC将利用yl23455永利中外合作办学、人才集中的优势和各行业领先企业建立合作，开发yl23455永利独享的实习和就业机会，通过员工职业发展微信群和Canvas系统向员工发布职位机会。 |
2. 举办招聘活动： |
CDC定期在yl23455永利组织招聘会，邀请知名企业来公司招聘实习生和毕业生。 |
三、举办职业发展系列讲座和活动
1. 行业定向系列讲座： |
聚焦于国旅员工就业的热门领域，由各行业的高管、专业人士和杰出员工分析行业发展趋势、职业成功经验和感悟，帮助同学们了解各行业特点、发展趋势和对人才的能力需求，进而选定个人职业发展方向。 |
2. 求职技能系列讲座： |
聚焦于提升同学们的职业机会搜集能力、申请技能和面试技能。邀请企业招聘专家和资深员工，通过求职技能讲座、简历修改和模拟面试等活动提升员工的求职能力。 |
企业服务
一、招聘企业宣传
CDC作为用人单位员工、学院联系和沟通的桥梁，将及时精准地将用人单位宣传信息通过学院公共微信平台，员工职业发展微信群和Canvas系统向员工发布，同时将定期邀请用人单位前来学院宣讲。
二、实习基地建设
CDC将与用人单位探索建立实习基地的可能性，双方通过产教结合，共同订制培养企业所需人才，实习期结束后，优秀员工可顺畅地由实习生转为正式员工。
三、实习就业推荐
CDC代表yl23455永利作为用人单位的合作伙伴，将根据企业的要求推荐适合的员工和员工，为用人单位提供猎头服务。
